‘Die Zeit auf der Intensivstation hat mich für mein Leben geprägt und bereichert. Sie hat mir gelehrt, jeden Tag in vollsten Zügen zu nutzen. Mir ist bewusst, dass jeder Tag, den ich (er)lebe, ein Tag weniger auf meiner Reise ist.’
Nach meiner Ausbildung zur diplomierten Krankenschwester war ich vor allem im SMZ-Ost auf der Kinderintensivstation sowie im AKH Wien auf der internen Intensivstation 13C3 (für Schädel-Hirntrauma und Lebertransplantationen) tätig.
‘Biologie – die Lehre des Lebens. Ich habe versucht, zu verstehen, ob das Leben tatsächlich biologisch erklärbar sei. Wir wissen viel, aber noch viel mehr nicht.’
Während meiner Zeit in der Krebsforschung, habe ich mich vor allem mit der Frage beschäftigt, wie und warum Krebszellen durch den Körper migrieren und metastasieren. Und habe versucht, kleine 3D Modelle von Krebszellen anzufertigen, um diese Bewegungen besser darstellen und beobachten zu können. Hierbei konnte ich die zeitintensive Entwicklung von Krebsmedikamenten von der initialen Idee bis zur tatsächlichen Anwendung für mich erst greifbar machen.
‘Der Chef ist nur so gut wie sein Team. Dieser Satz hat wohl meine Zeit als Teamleiterin und Managerin von mehreren Europäischen Ländern stark geprägt. Gemeinsam innovativen Gedanken eine Struktur geben, diese dann umzusetzen und zu ermöglichen war mir eine der größten Freuden.’
Um meine Erfahrungen als Krankenschwester und Krebsforscherin zu vereinen, war der nächste logische Schritt für mich, in die Pharmaindustrie zu wechseln, um Patient:innen Krebsmedikamente zur Verfügung stellen zu können. Begonnen hat meine Reise bei Bayer als Medical Advisor, weitergeführt hat sie mich zu MSD, wo ich als Teamleitung die onkologische medizinische Abteilung in Österreich aufbauen durfte. Um auch über die Grenzen von Österreich hinaus zu schauen und aufgrund meiner Faszination für unterschiedliche Kulturen, ergriff ich die Chance, die medizinische Gebietsleitung für Onkologie von mittelgroßen Ländern und Clustermärkten in Europa bei GSK zu übernehmen. Die Vielzahl an unterschiedlichen Personen und Themen haben mich dazu inspiriert, meine beruflichen Erfahrungen als Business Coach weiter zur Verfügung zu stellen.
Weltgereiste.
Ich habe den höchsten Bunji Jump der Erde in Südafrika nicht ausgelassen, bin durch stockfinstere Maja Höhlen in Belize geschwommen, habe von Warao Indianern auf Pfahlbauten im Flussdelta des Orinoco in Venezuela gelernt und im Zelt im Okavango Delta in Botswana bei Elefanten geschlafen…. Es sind wohl unzählige Erinnerungen an faszinierende Abenteuer, die ich erleben durfte.
Naturbegeisterte.
Mich fasziniert die Schönheit von Österreichs Bergen und mich in der Natur zu bewegen. Auch bin ich gerne mal einfach in meinem Garten, um Energie zu tanken und Ruhe zu genießen. Täglich bereiten mir meine zwei Hunde Freude, sowie meine Katze und die 3 Hühner, die obendrein noch sehr gute Bio-Eier legen.
Mama.
Aber am aller wichtigsten von allem ist, dass ich stolze Mama meiner tollen Tochter sein darf.
Führungskompetenz: Die Kunst des wirkungsvollen Leitens.
Souveränität in der Führung zu erlangen ist ein langer Weg, der immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt. Pferde spiegeln Ihr Auftreten und Ihr Führungsverhalten. Sie werden Ihre Stärken und Potentiale als Führungspersönlichkeit erleben können.
Für Führungspersonen, die ein ehrliches, unmittelbares, unvoreingenommenes Feedback als Geschenk verstehen und die Chance ergreifen wollen, daran zu wachsen. Sie können erfahren, Konflikten entspannter zu begegnen und dadurch zielorientierter zu agieren. Zusätzlich stärken Sie Ihre Selbstreflexion, Selbsteinschätzung, ihren Authentizitätsgrad und die eigene Resilienz.
Warum Pferde?
Pferde sind Führungsspezialisten. Als Beutetiere sind sie auf blitzschnelle Aufnahmefähigkeit und fehlerfreie Einschätzungsgabe angewiesen.
Pferde sind Herdentiere. Eine klare Rangordnung sichert ihr Überleben. Sie stellen ständig die Führungsfrage.
Pferde spiegeln uns Menschen. Sie geben unmittelbar und unmissverständlich nonverbales Feedback, ob sie unsere Führung anerkennen.
Pferde sind neutral. Sie agieren wertfrei und ohne Hintergedanken. Pferde reagieren unmittelbar und eindeutig auf neues Verhalten der Führungsperson.
Pferde haben Charakter. Es bietet sich die Gelegenheit mit verschiedenen Pferde- ‚Persönlichkeiten‘ zu trainieren.
Erhalten Sie ein tatsächlich ehrliches Feedback.
Pferdegestütztes Business Coaching. Keine Vorkenntnisse nötig. Gearbeitet wird mit nicht auf dem Pferd. Findet bei jedem Wetter statt.
Ort: Bestaunen und arbeiten sie mit den Islandpferden in Traismauer
Es empfängt Sie:
Katharina Kunert-Peter, Pferde-gestütztes Coaching
Franziska van Zijl, Business Coaching
Kein passender Termin dabei? Bringen Sie mindestens zwei Ihrer Freund:innen oder Kolleg:innen und wir vereinbaren uns einen individuellen Termin ganz nach eurem Wunsch! Bitte Wunschtermin und Personenanzahl im Nachrichtenfeld angeben.