ERLEBNIS-ORIENTIERTE TEAMENTWICKLUNG

ERLEBNIS-ORIENTIERTE TEAMENTWICKLUNG

Die einzigartige Kombination von Teamentwicklung und Teambuilding!

Ein Teambuilding macht nicht nur Spaß und schweißt das Team enger zusammen – es liefert auch sehr viele wertvolle Informationen, die normalerweise unbeachtet bleiben. Durch die Kombination von Teambuilding und Teamentwicklung werden diese wertvollen Informationen aufgegriffen und gleich im Teamentwicklungsseminar weiter bearbeitet und integriert.

Bewegung ist Perspektivenwechsel: Das Einzigartige daran ist, dass durch das aktive Erleben und Erfahren eines Themas in einem komplett anderen Kontext, neue Lösungsansätze gefundenen werden und diese neu generierten Lösungsansätze, leichter und nahezu automatisch im Business Alltag umgesetzt werden! Dieses Prinzip ist auch als ‚experiential learning‘ bekannt.

Ganz nach Albert Einstein: ‘Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.’

PRIORISIERUNG & BOGENSCHIESSEN.

Priorisierung und Ablenkung sind große Herausforderungen für jedes Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Anhand des Symbols des Bogenschießens stärken wir zielgerichtetes Handeln und klare Prioritätensetzung.

IMAGE STÄRKEN &
GRAFFITI.

Willst du auch schon lange das Image deiner Abteilung ins rechte Bild rücken? Nach einem Abgleich von Fremd- und Selbstbild, und der Erarbeitung des gewollten Images, wird dies künstlerisch als Graffiti-Bild umgesetzt und gefestigt.

FIRMENVISION &
VIDEODREH.

Hast du schon mal ein Interview mit deinen Mitarbeitern in der Zukunft gemacht? Fragen stellen, Video aufnehmen, und das Transkript ist dein perfekter Business Plan für die nächsten Jahre!

VERTRAUEN &
FLOSSBAU.

Hast du als Führungsperson dein Team neu übernommen und möchtest sichergehen, dass von Anfang an, alle im gleichen Boot sind? Vertrauen ist die Grundlage für jegliche Zielerreichung. Gemeinsam etwas zu erschaffen, stärkt das Vertrauen und das Zusammengehörigkeitsgefühl.

KOMMUNIKATION & KUGELBAHN.

Bringen wir die Kommunikation im Team zum Rollen! Zuhören und eine offene sowie präzise Kommunikation im Team ist das Um und Auf einer guten Zusammenarbeit. Mit dem Bau einer Kugelbahn wird dies anschaulich, praktisch und einprägsam dargestellt.

WINNING MINDSET &
TOWER OF POWER

Welche Kraft steckt in deinem Team? Wie sehr ist der Teamgedanke verinnerlicht? Wie hoch sind die Ziele gesteckt? Die Transformation von positiven Denken und einem winning mindset wird hier beim Tower of Power spürbar.

Der Themen- und Ideenvielfalt sind keine Grenzen gesetzt.

Kontaktiere mich, und in einem kostenlosen Erstgespräch ermitteln wir, welche Herausforderungen dein Team derzeit hat, welche Veränderungen nach einem potentiellen Teamseminar sichtbar sein sollen und welche Ziele du erreichen möchtest.

Basierend auf diesen Informationen erstelle ich ein individuell zugeschnittenes Konzept. Dieses ist an dein Team, die Teamgröße, das Ziel, die Gegebenheiten, etc angepasst.

In lifting others we rise.
Start Team Building fun now.

Führungskompetenz: Die Kunst des wirkungsvollen Leitens.

Souveränität in der Führung zu erlangen ist ein langer Weg, der immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringt. Pferde spiegeln Ihr Auftreten und Ihr Führungsverhalten. Sie werden Ihre Stärken und Potentiale als Führungspersönlichkeit erleben können.

Für Führungspersonen, die ein ehrliches, unmittelbares, unvoreingenommenes Feedback als Geschenk verstehen und die Chance ergreifen wollen, daran zu wachsen. Sie können erfahren, Konflikten entspannter zu begegnen und dadurch zielorientierter zu agieren. Zusätzlich stärken Sie Ihre Selbstreflexion, Selbsteinschätzung, ihren Authentizitätsgrad und die eigene Resilienz.

Warum Pferde?

Pferde sind Führungsspezialisten. Als Beutetiere sind sie auf blitzschnelle Aufnahmefähigkeit und fehlerfreie Einschätzungsgabe angewiesen.

Pferde sind Herdentiere. Eine klare Rangordnung sichert ihr Überleben. Sie stellen ständig die Führungsfrage.

Pferde spiegeln uns Menschen. Sie geben unmittelbar und unmissverständlich nonverbales Feedback, ob sie unsere Führung anerkennen.

Pferde sind neutral. Sie agieren wertfrei und ohne Hintergedanken. Pferde reagieren unmittelbar und eindeutig auf neues Verhalten der Führungsperson.

Pferde haben Charakter. Es bietet sich die Gelegenheit mit verschiedenen Pferde- ‚Persönlichkeiten‘ zu trainieren.

Erhalten Sie ein tatsächlich ehrliches Feedback.

Pferdegestütztes Business Coaching. Keine Vorkenntnisse nötig. Gearbeitet wird mit nicht auf dem Pferd. Findet bei jedem Wetter statt.

Ort: Bestaunen und arbeiten sie mit den Islandpferden in Traismauer

Es empfängt Sie:
Katharina Kunert-Peter, Pferde-gestütztes Coaching
Franziska van Zijl, Business Coaching

Anmeldung

Kein passender Termin dabei? Bringen Sie mindestens zwei Ihrer Freund:innen oder Kolleg:innen und wir vereinbaren uns einen individuellen Termin ganz nach eurem Wunsch! Bitte Wunschtermin und Personenanzahl im Nachrichtenfeld angeben.

WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner